招生政策 - 珠海市技师学院

第十条高层次人才应具备的资格条件：（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。（二）顶尖人才无年龄限制，一类人才年龄一般在60周岁以下，二类人才年龄一般在55周岁以下，三类人才年龄一般在50周岁以下。有特别…

第十七条竞赛项目经费支持标准，按组委会办公室当年公布的《经费支持项目》执行：（一）市级竞赛项目：1.市级一类竞赛项目属于A类、B类、C类的，分别给予15万元、14万元、13万元（含一至六名选手奖金：3万元、2万元、1万元、0.5万元、0.3万元、0.2万元）；2.市级二类竞赛项目…

第二条本办法所称珠海特级工匠，是指在本市各类用人单位生产服务的一线技术技能岗位，具有工匠精神、精湛技能、高超技艺的能工巧匠。本办法所称珠海特技工匠，是指在符合珠海工匠条件的基础上，技术技能达到同行业、同领域领先水平，具有示范引领作用，作出重大贡献的优秀能…

第十七条支持设立技能大师工作室、技师工作站、劳模和工匠人才创新工作室等技能人才培养平台，支持职业学校、技工学校与企业联合培养技术技能人才。开展南粤技术能手奖评选表彰，鼓励支持企业事业组织开展技术技能类竞赛、交流等活动，促进技术技能人才培养开发。第二十三条…

一、工作目标2019-2021年全省共开展各类补贴性职业技能培训260万人次以上，其中2019年培训70万人次以上。到2021年底，全省技能劳动者占就业人员总量的比例达25%以上，高技能人才占技能人才的比例达35%以上，基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度，劳动者整体技能素质…

(三)统筹推进各类人才队伍建设。紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、职业开发、表彰激励、社会保障等环节，完善以企业行业为主体、职业技工院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的技能人才培养体系，建设一批高层次、…

二、人才队伍建设主要任务（三）统筹推进各类人才队伍建设 4.高技能人才队伍发展目标：适应走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求，以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。到2015年，高技能人才总量达…

第九条大奖和能手获得者可获得如下表彰和奖励：（一）由劳动和社会保障部授予大奖获得者和能手荣誉称号，进行表彰并颁发证书、奖章和奖金；（二）能手称号获得者原具有高级（国家职业资格三级）职业资格，且本职业（工种）设有技师以上资格的，由省级人民政府劳动保障…

（一）制定完善支持高技能人才成长的政策措施。对参加急需紧缺行业（领域）高技能培训的人员，可按规定给予培训补贴。制定贯通高技能人才与工程技术人才职业发展通道的办法，选择部分工程技术类专业，探索开展取得高级工以上职业资格证书的人员按规定参加相应专业技术职称评审…

广东省人民政府关于高级工、技师等高技能人才入户政策粤府【2013】25号规定：全面落实高技能人才直接申请入户制度，高技能人才和产业发展急需工种的中级工可在就业地城镇直接申请入户，使技能人才更好地享受各项公共服务。 2017年广东省人民政府1号文规定：高级工与大专学历…

为落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，创新技能导向的激励机制，进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，现就提高技术工人待遇提出如下意…

根据珠海市人力资源和社会保障局发布的《珠海市高校毕业生就业扶持政策》及《珠海市高校毕业生创业扶持政策》，我市将推出落实各项针对高校毕业生的就业、创业扶持政策。我市人社局就鼓励提高就业能力、鼓励毕业生多渠道就业、加强困难毕业生就业帮扶等多方面推出了帮扶政…